



Sanction options under German criminal law

In the fifth episode of our English series our guest on the podcast is Mirjam Hannah Steinfeld. Today’s topic is sanctions options according to the German criminal code. In this episode, they address the possibilities of punishment of natural persons.
After an overview of sentencing options in general, they go into the details of the German fine system and especially address imprisonment as a sentencing option. They go into the reality of the custodial sentences and the probation system. Dr Rosinus explains the possibility to combine the different punishment options which is common in white collar crime. In addition, they point out different aspects which are relevant for the judge for sentencing.
Mrs. Steinfeld explains the opportunity of an early release and special conditions that apply to foreigners. Besides that, they talk about the additional measures, which may be imposed after a criminal conviction.
Gesetzgebungsupdate: Hinweisgeberschutzgesetz
Das Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgesetzes ist in greifbarer Nähe. Bundestag und Bundesrat haben sich unter Einsatz eines Vermittlungsausschusses auf einen Entwurf des Gesetzes geeinigt und das parlamentarische Gesetzgebungsverfahren ist beendet.
Dies nimmt Dr. Rosinus zum Anlass, die wesentlichen Änderungen, die noch in den Gesetzesentwurf eingeflossen sind, zu beleuchten und die unternehmerischen Pflichten aufzuzeigen. Dabei geht er insbesondere auf die beschlossene Soll-Regelung zur Bearbeitung anonymer Meldungen, die Neuerungen in den Bußgeldvorschriften und eine Änderung zu den Aufbewahrungsfristen ein.
Hier geht’s zu Folge #71 Hinweisgeberschutz in Deutschland – Update zur Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie: https://criminal-compliance.podigee.io/71-rosinusonair
Hier geht’s zu Folge #99 Hinweisgeberschutz in Deutschland – Der neue Referentenentwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz: https://criminal-compliance.podigee.io/99-cr
Hier geht’s zu Folge #105 Das Hinweisgeberschutzgesetz im Fokus – Die größten Vorteile und Kritikpunkte des Gesetzentwurfs: https://criminal-compliance.podigee.io/105-neue-episode
Hier geht’s zur Folge #123 Das Hinweisgeberschutzgesetz im Fokus – Aktuelles zum Stand des Gesetzgebungsverfahrens: https://criminal-compliance.podigee.io/123-cr
Hier geht’s zur Folge #136 Das Hinweisgeberschutzgesetz – Update zum Stand des Gesetzgebungsverfahren: https://criminal-compliance.podigee.io/136-new-episode
Hier geht’s zum Seminar „Hinweisgeberschutz – Schulung für Verantwortliche in Unternehmen aus arbeitsrechtlicher und strafrechtlicher Sicht“: https://pwwl.de/events/hinweisgeberschutz-schulung-fuer-verantwortliche-in-unternehmen-aus-arbeitsrechtlicher-und-strafrechtlicher-sicht/
Hier geht’s direkt zum Anmeldeformular: https://register.gotowebinar.com/register/3286594618190577502?source=Website
Law Enforcement Policies of the U.S. Department of Justice

In the fourth episode of our English series our guest on the podcast is Scott Hulsey. After a brief introduction of himself he speaks with Dr Rosinus about the policies of the U.S. Department of Justice (DOJ), in particular about the updated Corporate Enforcement Policy.
Mr Hulsey first explains the scope of activities of the DOJ as a federal governmental authority. Afterwards he and Dr Rosinus speak about DOJ Policies in general and Dr Rosinus draws a comparison to German prosecuting guidelines.
Further, they talk about the new guidelines that the DOJ transmitted to the prosecutors. Mr Hulsey gives an overview of the main updates in the Corporate Enforcement Policy, in particular the new provision on tying compensation to compliance conduct, the disclosure provisions, and the introduction of a precise system for disclosing the consequences of breaches of the policy.
Mr. Hulsey highlights the impacts of the policy to corporate compliance systems, not only for American but also for global companies. Eventually, Mr Hulsey outlines the consequences for M&A transactions.
You can find the DOJ Corporate Enforcement Policy here: https://www.justice.gov/criminal-fraud/corporate-enforcement-policy